浙江省教育厅公布了第十三批省特级教师名单
滨江区三位教师入选！
杭州江南实验学校金明强
杭州高新区（滨江）教育研究院曹群珍
杭州市钱塘实验小学冯琛莉
本次省特级教师评选
滨江区3名教师经过层层选拔
全部上榜
这是我区名师队伍建设的又一硕果
杭州江南实验学校金明强
金明强，历史与社会正高级教师，年以来任教于杭州江南实验学校。曾获浙江省师德标兵、浙江省劳动模范、全国优秀教师荣誉。从教29年，致力于教育教学研究，撰写论文（案例）40余篇，出版专著《历史与社会框架式板书设计与解读》《教师，何以成长？》2部。
高新区（滨江）教育研究院曹群珍
曹群珍，高新区（滨江）教育研究院英语教研员，浙江省第二批正高级教师，浙江省第十九届春蚕奖，浙江省学科指导委员会成员。多年专注教学研究，成果辐射近20个省市。编著《初中英语读写结合实用教程》等2部教材和《初中英语读写结合教学设计》《英语教师课程能力的培养与提升》2部专著，参与人教社教材修订、教材配套《教师用书》编写等工作。20篇论文在《中小学外语教学》等专业期刊上发表，在课题成果评比中获省级奖项5个。
杭州市钱塘实验小学冯琛莉
冯琛莉，高级教师，杭州市钱塘实验小学副校长。浙江省教坛新秀，市“万人计划”教学名师，市首批名师培养对象，市首届杰出教育工作者。从教27年，她主张“语言和生命共同生长的情境学习”，先后在全国11个省份开设观摩课、讲座80多场次，课例获得教育部“基础教育精品课”。出版专著《小学语文古诗教学策略与案例分析》一书，撰写50余篇教学论文、课例发表或获奖。
“全面培养+个性定制”
建好高层次人才培养机制
教育高质量发展，关键在教师。滨江区立足本地抓培养，打造名师队伍，专业发展“私人定制”，深入实施“雁阵计划”，完善“卓越人才”培养体系，重点建好三类高层次人才培养机制，即建立卓越学科教师培养机制、卓越班主任培养机制、卓越校（园）长培养机制，促进专家型教师持续成长。
年，推出高新区（滨江）高层次教育人才柔性引进工程，着眼于人才发展的培养观念和体制机制建设，通过“柔性引进”尖端管理人才、学科领军人才的方式，制定校园长、学科名师个性化培训清单，有针对性地开展各种形式的培训指导，多措并举，打造高层次人才高地。
来源/区教育局
编辑/周枫
一审/吴梦娴
二审/刘姿吟李洁
终审/季斌凯
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